「本人大一医学生，做好了度过医学生苦逼大学的准备。医院医生的一般收入是多少？（包括但不仅限于工资）」相信这是很多医学生关心的问题，我们来看看知乎上获高赞回复的咖喱鸡是如何为大家解惑的。
年资及权利首先，决定收入的就是医生职称或者说权利不同。有没有床，带不带组，上不上门诊，乃至于再往上当了院领导，是管药、器械、设备这三大头还是管科教物价，都是决定性的。
当然，这基本都是主治副高开始，估计也没到你考虑范围之内，那就只谈小医生。
医院级别对于小医生，平台高低往往与收入呈反比。协和阜外的副主任医师连床位都没几张，而你要是协和北医八年制，医院基本是当宝贝供养，一年主治三年副高的都不少。医院为了招人，都会开出博士十万以上的安家费。
住院医据丁香园上爆收入，二线城市三甲规培一般都是-的基本工资。深圳有的，基层三甲有的，都不太具有普遍性。医院也会随着规培年限提升而逐步增加工资。
除此之外，国家规培补贴是每人3w/年，医院会把这笔钱都扣下，有的则全发给学员。最后，轮转科室发不发奖金这是决定性的，有的是全部不发，有的是自己科室发，有的是低系数发等等。根据我身边情况，医院的规培生一年还是能到手10万的。
奖金点数这是差距最大的地方之一。就拿住院医来说，有的地方是三年都不分配奖金，有的地方随年限增长而逐步提高奖金分配点数，另一个很重要的影响因素就是编制内外。
总体来说，差距就是同样每月一千五起步，到了住院医第三年，医院到手还是一千五，医院到手已经是五六千甚至更多。
科室收入及分配差距最大的地方之二，分两块：一个是科室收入，大医院肿瘤、骨科、生殖中心、心内这些地方动辄科室年收入上亿乃至几亿，利润率也高，医生也能丰衣足食。而穷的科室比如儿科，要么收入低，要么利润率低，盘子不够大，就不要谈分配了。
这种科室收入也与科室在院内是否强势有很大关系，举个例子，同样是风湿免疫科，医院检查费归科室，医院检查费归医院，这收入差距就是两倍甚至更多。再比如同样是神经介入，医院归神内，医院归神外，这也是一年几千万上亿的收入差距。
第二就是分配制度，医院都是主任负责制，主任下面带组组长负责制。我见过很多研究生就月收入几千乃至上万的，也见过很多三甲主治都只有四五千。
收入性价比医院的优势就体现出来了。比如同样是月入2W的副高，医院的优势就在于周末有时可以不用查房，不用值一线班，住院医进修生实习生多可以不用做很多乱七八糟的事情，好点的每年还有教学假。
医院的优势在于，除了心外神外这种技术门槛极高的科室，在病源充足的前提下，大多数医院相同科室普通中高级医生的收入在全国范围内差距是不太大的。在帝都魔都月入3W和在三四线城市月入2.5W哪个过得爽不用多说了。
千差万别，真的要自己体会。当然你还可以使用薪酬查询小工具，了解实际市场薪酬水平。如果只谈收入，医生前期是比较惨，中后期还是很不错的。那么为你推荐广东、上海、山东、浙江、湖医院岗位，记得点击即可投递哦~
来源：知乎
作者：咖喱鸡
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